Bachelor Chargé des Ressources Humaines
Le chargé des ressources humaines pilote la gestion quotidienne et stratégique des talents en entreprise : recrutement, paie, formation, QVT et dialogue social.
Durée
12 mois
Rythme
1 j. cours / 4 j. entreprise
Niveau requis
Bac+2
Certification
Niveau 6 RNCP
Certificateur
TALIS
Objectifs de la formation
Le Bachelor Chargé des Ressources Humaines vous prépare à intégrer la gestion quotidienne et stratégique des talents en entreprise.
Conçu pour former des profils opérationnels dès la fin du cursus, il est animé par des intervenants professionnels du secteur, qui partagent leur expérience du terrain et les clés d'un métier en constante évolution.
À travers un parcours en alternance, les étudiants développent une maîtrise des fondamentaux juridiques, des outils RH et des enjeux stratégiques du métier : recrutement, gestion des compétences, dialogue social.
Débouchés & métiers visés
Chargé des ressources humaines
Assistant RH
Chargé de mission RH
Gestionnaire de carrière
Chargé de recrutement
Chargé de formation
Gestionnaire paie
Chargé QVT / RSE
Chargé de développement RH
Secteurs : grandes entreprises, PME / ETI, secteur public, collectivités territoriales, établissements hospitaliers et associations.
Programme de formation
Bloc 1 : Assurer la conformité des processus RH
- Veille sociale et juridique augmentée
- Gestion administrative et juridique du personnel
- Gestion de la paie et des déclarations sociales
- Traitement de la data RH et automatisation
- Analyse de la performance RH et indicateurs RSE
Bloc 2 : Recruter et gérer les talents
- Recrutement, sourcing et IA éthique
- Entretiens de recrutement
- Onboarding et fidélisation
- Gestion des talents et mobilité responsable
Bloc 3 : Développer les compétences du personnel
- Plan de développement des compétences et IA prédictive
- Gestion des emplois et des parcours professionnels
- Reskilling (reconversion)
- Financement et innovation des formations
Bloc 4 : Dynamiser les relations sociales
- Instances représentatives du personnel
- Dialogue social et culture d'entreprise
- Accompagnement des collaborateurs
- Gestion des conflits et médiation
Une pédagogie tournée vers l'action
Pédagogie active, écoute et coaching des soft skills : vous êtes formé par des professionnels RH en poste, sur des cas concrets d'entreprise.
Évaluation par mise en situation professionnelle, dossier professionnel, ECF et entretien avec un jury. Validation partielle d'un bloc de compétence possible (rattrapage).
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Référent handicap : anne-laure@isce-alternance.fr
Modalités d'admission
Prérequis
Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac+2) : BTS, BUT, Licence 2 ou équivalent, notamment dans les domaines RH, gestion, droit ou sciences humaines.
Processus d'admission
- Dossier de candidature en ligne
- Test et entretien individuel avec la direction
- Vérification de la motivation et de la cohérence du projet
- Signature du contrat d'alternance
Prêt à devenir un acteur RH à part entière ?
Rejoins notre Bachelor RH et bâtis une carrière au cœur de la stratégie humaine des entreprises.