Objectifs de la formation
Piloter l'établissement marchand
Le manager d'établissement marchand développe la dynamique commerciale de son périmètre, gère l'approvisionnement, organise le merchandising et participe à l'amélioration de l'expérience client.
Manager l'équipe et contribuer à la performance
Le manager anime l'équipe de son périmètre, planifie et coordonne l'activité, accompagne la performance individuelle des collaborateurs et contribue aux processus de recrutement et d'intégration.
Missions en entreprise
Programme de la formation
Le titre professionnel se compose de trois blocs de compétences (CCP). La formation se déroule sur 13 mois avec 460 heures de face à face pédagogique.
UE-1
CCP1 - Manager l'équipe de son périmètre
- Animer l'équipe de son périmètre
- Planifier et coordonner l'activité de l'équipe
- Accompagner la performance individuelle
- Contribuer au recrutement et à l'intégration
UE-2
CCP2 - Développer la dynamique commerciale
- Gérer l'approvisionnement de son périmètre
- Organiser et mettre en œuvre le merchandising
- Participer à l'amélioration de l'expérience client
UE-3
CCP3 - Contribuer à la performance et à la rentabilité
- Analyser la performance commerciale de son périmètre
- Analyser la rentabilité de son périmètre
- Proposer des actions correctives et assurer le suivi
Débouchés professionnels
Les candidats ont acquis un savoir-faire très opérationnel
Poursuite d'études
Licences
- Économie gestion
- Administration économique et sociale
- Science de gestion
- Comptabilité contrôle
- Licence pro commerce/vente
Bachelor (Bac+3)
- Bachelor management relations clients
- Bachelor commerce
Admission et résultats
Pré-requis
Aisance orale, maîtriser les techniques de vente et les principes de base en merchandising, BAC pro / BAC général / titre professionnel de niveau IV.
Recrutement
Test et entretien individuel avec la direction visant à vérifier la motivation et la cohérence du projet de l'apprenant.